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  公司組織“四德”作風建設活動

  為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神,響應區委區政府關于將2012年到2014年作為“道德建設推進年”的號召,公司決定在全公司范圍內開展以宏揚“四德”為主要內容的宣傳教育活動。具體方案如下:

  一、指導思想

  2012年,作為“道德建設推進年”,以區委區政府“四德”教育活動為指導,增強全體干部職工思想根源的認識,著力解決在落實制度、質量管理、安全生產等方面存在的突出問題,督促職工從自身做起,從身邊小事做起,向身邊榜樣學習,養成良好的道德素養和行為習慣。通過開展“四德”教育活動,倡導樹立一批道德模范,引導職工從自身做起,從身邊小事做起,切實讓全體干部職工牢固樹立思想意識、責任意識、爭先意識和文明意識,更加自覺的遵守勞動紀律、更加規范的執行工藝操作規程,更加認真的完成生產任務,達到共同提高的目的。

  二、組織領導

  為使宣傳教育活動開展的轟轟烈烈、扎扎實實,公司專門成立了領導班子。組長馮帥,副組長馮承祚、馮寶祚,成員為各部(室)、科負責人和各分廠廠長,下設辦公室,杜玉章、辛成家負責具體開展活動。

  三、活動安排

  (一)思想重視,提高認識,廣泛開展宣傳教育活動。公司各部門、各分廠要以“四德”教育活動為契機,制訂出《學“四德”促管理活動實施計劃》,理解和把握“愛德、孝德、誠德、仁德”的內容和涵義,有針對性地組織開展宣傳教育活動,使全體職工明是非、知榮辱。要利用公司大屏幕、廠區宣傳欄、車間黑板報、班前班后會等形式大張旗鼓宣傳,常抓不懈,在職工中倡導愛崗敬業、遵章守紀、誠信友善、文明和諧的良好氛圍。

  (二)加強基層宣教組織建設。各廠、車間、班組要配備兼職人員,重點抓好宣傳工作,通過采取宣傳標語、專題討論、演講征文、傳唱“四德歌”等形式,教育引導職工講政治,顧大局,在大是大非面前與黨中央保持高度一致,做到不利于形象的事堅決不做,不利于公司的事堅決不做;牢固樹立責任意識和奉獻意識,堅持依法辦事、愛崗敬業、始終經得住考驗,守得住原則;品行端正,不撥弄是非,不損人利己,履職盡責,遵守法律法規和公司規定;敬老愛幼,家庭和諧,生活作風健康,勤儉持家,營造積極向上的良好家庭氛圍,倡導文明、科學、健康的生活方式,推進家庭美德建設。

  (三)抓典型、樹標兵、立新風。全體職工要擺正位置,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀,堅持原則,公道正派,善于團結同志,互敬互助,坦誠相待,理解包容,并結合“四德”教育,依據公司規章制度,查找自身存在的各種問題,進一步提高自身修養,強化自身內在道德,做到解決問題,做到作風正派,遵紀守法,實事求是,達到嚴明紀律,共同提高,營造良好的工作氛圍。

  各部門、各分廠要堅持用身邊的人、身邊的事去教育身邊的人,用典型事跡感染引導職工,在全公司形成良好的道德風尚。圍繞“四德”與公司規范化管理有機結合起來,組織開展學習討論活動并進行教育總結,讓每名職工寫出心得體會,認真評選出自己身邊的“四德”模范個人,為全公司職工樹立榜樣。

  四、具體要求

  全體管理人員必須帶頭踐行教育活動,堅持以身作則,率先垂范,始終做思想務實、作風扎實、生活樸實、品行端正、健康向上的表率。

  要突出抓管理見成效,全面提升職工文明素質和道德品質,在生活建設上,逐漸形成健康向上、文明和諧的人際關系;在環境建設上,努力營造職工安全文明生產環境,公平公正的成長成才環境;在工作建設上,實現安全責任目標,提高爭先創優意識,從而促進公司規范化、科學化發展。

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