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魯維制藥舉辦2020迎新春年會

瀏覽次數: 日期:2020-01-23 10:55:59

魯維制藥舉辦2020迎新春年會

總經理馮帥同志致辭

董事長向2019年度優秀干部代表頒發“突出貢獻獎”

總經理向2019年度優秀職工代表頒發“特別奉獻獎”

    1月22日晚,山東魯維制藥有限公司舉辦了2020年迎新春年會。公司董事長出席年會,總經理馮帥同志致辭,并與大家歡聚一堂、喜迎新春。年會對2019年度優秀干部職工代表頒獎。
    總經理馮帥代表公司董事會向出席年會的代表,并通過他們向廣大干部職工和家屬致以誠摯的問候和新春的祝福。他說,剛剛過去的2019年,是全體魯維人同心協力、砥礪前行的一年,也是魯維經濟破繭成蝶、魯維創新涅槃重生的一年。
    這一年面對國內外復雜經濟環境,全體員工凝心聚力、上下思進,突破重重難關、經受住嚴峻考驗,維C產能實現大幅提升,“三步走”發展任務基本完成,成為山東省“品質魯藥”綜合實力30強企業,淄博市納稅50強企業,公司董事長被授予“品質魯藥”品牌建設領軍人物。
    工程建設按期推進。以維C技改項目為代表的生產工程全部完成,夯實了持續發展的基礎;應用新技術、引進新裝備,自動化工程推動了新舊動能轉換,實現了人與生產的和諧統一;節能體系不斷完善,高效煤粉鍋爐、能源風機綜合利用工程順利投產,為生產運行提供了可靠保障;元明粉生產、高鹽水治理、污水處理技改等環保工程建成使用,奠定了可持續發展的綠色生態基礎。
    科研創新躍上新的臺階。不斷追趕行業前沿技術,聚合清華大學、山東理工大學等高等院校、科研院所力量,引進各類高端人オ26名,建立起魯維研發中心、生物技術研究院、維C工程實驗室,用“工匠精神”強化技術公關,年內獲得1項國家團體標準、2項發明專利、3項實用新型專利、10項軟件著作權證書,“產學研”結合相得益彰,科技助力產業升級、快速發展的能力日益增強。
   產品質量穩步提升,品牌影響持續增強。面對激烈的市場競爭,強化標準化生產、追溯化管理,產品質量穩步提升,品牌影響力持續增強,VC原料藥榮獲“品質魯藥”優秀產品獎,2019年度“山東優質品牌”榮譽稱號,成為山東省制造業單項冠軍企業;營銷市場拓展壯大,國內外客商不斷增加,行業領先地位得到鞏固,被國家醫保進出口商會授予“醫藥國際化百強企業”,全國醫藥國際市場優質供應商與合作伙伴,山東省醫養健康產業民營領軍10強企業。
    安全環保生產平穩運行。以安全生產、綠色生態為基石,不斷強化安全管理,全年安全生產實現“零死亡”目標;加大環??萍纪度?,實施“環保管家”運行管理,一批環保工程的建成使用,促進了環保綠色生產。
    規范化建設取得實效。突出標準化生產、精細化操作、規范化管理、自動化增效、智能化發展為主要內容的“五化”建設,大力實施“本色行動”計劃,生產現場、廠容廠貌、環境衛生發生了巨大變化,現場管理推進年取得實效;大力開展“十不說、十不做”作風建設創建活動,員工日常行為更加規范、崗位技能更加專業、職業素養大幅提升;一個產業鏈更趨完整、產品更為齊全的魯維企業,正以前所未有的發展速度展現在人們面前。
    2020年,是魯維制藥培育新產業,延伸產品鏈,加快轉型升級之年;也是補齊管理上短板,穩固“三步走”任務目標,提高發展質量和效益的攻堅之年。我們將以“精細管理提升年”為總抓手,大力實施“提質增效”和“國際化”戰略,聚焦生產管理、穩固產能規模,做精產品質量、鞏固市場地位為重點,以科技創新、新產品研發為主攻方向,打造更多科技含量高、附加值高的系列產品,進軍藥品、食品、保健品“三大領域”,努力建設國家級康養小鎮。
    一要深化管理制度改革。圍繞貼近生產、服務生產、保障生產為重點,優化內部各項管理制度,理順組織架構和人員管理關系,徹底解決影響生產、產品質量的各類問題,清除阻礙發展的“絆腳石”,為精細化管理、提質增效提供制度保障。
    二要堅持科技創新不動搖。培育新產業、拉長產品鏈,擴產能、做精品、做附加值更高的產品,必須依靠科技創新。要完善技術創新和高端人才引進機制,營造尊重知識、尊重人才、全員創新的濃厚氛圍,激發科技人員的研發熱情,為創新發展提供強有力地技術支撐。
    三要強化品牌建設和市場開發。要堅持品牌建設與市場開發并重,以“客戶滿意”為基本準則,下大力氣拓展銷售市場,用穩定的產品質量和優質的售后服務,打造國際化品牌,增強魯維產品話語權,提高全球市場占有率。
    四要不斷加強作風建設。無規矩不成方圓,過硬的作風是一切工作的保障。要完善管理人員培養機制和干部任用評價機制,以“不問過程重結果”的實際行動,徹底解決“工作無標準、任務不落地、措施不落實,無壓力、混日子”的作風問題,以“刀刃向內”的勇氣,永遠在路上的執著,下氣力規范干部作風建設,用鐵的紀律打造一支能打勝仗的管理隊伍。
    五要加強文化建設。要大力弘揚崇尚科學、崇尚勞動、崇尚團結的企業文化,充分尊重廣大干部職工的勞動成果,按照現代企業管理制度,保障員工福利待遇,最大限度解決干部職工的后顧之憂,努力使每一名魯維員工有尊嚴的勞動、有尊嚴的工作、有尊嚴的生活。
    總經理最后說,在魯維這個大家庭,因為有夢想,我們有緣共事、共謀發展;因為有承諾,我們甘愿奉獻、勇往直前。夢想不是等來的、喊來的,而是拼出來、干出來的,只有苦干實干、辛勤付出,決戰之年的目標才能實現;只有共同努力、并肩戰斗,才能解決發展中的問題和困難;只有攻堅克難、接續奮斗,才能開創魯維興、員工富、生態美的多彩夢想;新的一年,讓我們繼往開來、筑夢前行,發揚“堅韌不拔、大膽創新,甘于奉獻、銳意進取,誠實做人、守信做事”的魯維精神,只爭朝夕、不負韶華,在實現“百年品牌、百億產值、行業典范”的事業中,攜手社會各界和國內外客商朋友一道,共譜新華章、共創新未來。
    年會上,還播放了公司發展、拜年宣傳片,民兵排演唱了《魯維三大紀律八項注意》、《團結就是力量》歌曲,博得滿堂喝彩,年會在大合唱《歌唱祖國》中達到高潮。

    公司各副總經理、各部門負責同志、各分廠車間主任以上管理干部、公司聘請的部分專家、工程技術人員共計140余人參加了年會。

 

  

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